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    服務(wù)項目
    致力于成為各類(lèi)企業(yè)值得信賴(lài)的勞務(wù)外包服務(wù)商
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    成都愛(ài)信人力資源管理有限責任公司

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    勞務(wù)外包

    勞務(wù)外包服務(wù)

    勞務(wù)外包的顯著(zhù)特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離,不僅可以節省用工企業(yè)勞動(dòng)力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險。  

    我們能為您提供的核心服務(wù)是企業(yè)用工和管理模式,著(zhù)力于解決企業(yè)非核心工作項目的人員用工和現場(chǎng)管理問(wèn)題,降低企業(yè)用工風(fēng)險,提高流程運轉效率,節省項目成本支出,使企業(yè)專(zhuān)注于核心競爭力的提升。


    勞務(wù)外包服務(wù)項目

    生產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)流程外包

    通過(guò)為企業(yè)設計生產(chǎn)流程,優(yōu)化運行方式,協(xié)助企業(yè)生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率。

    倉庫外包

    企業(yè)為集中資源、節省管理費用、增強核心競爭能力,將其物流業(yè)務(wù)(庫房物品收、放、存管理指導、優(yōu)化倉儲流程、貨架使用技巧),以合同的方式委托給第三方企業(yè)運作的外包模式。

    包裝外包

    承接企業(yè)生產(chǎn)中非核心的成品或半成品包裝流程,通過(guò)對各種包裝流程化,可為企業(yè)全方位控制成本,提高生產(chǎn)效率。靈活的用人機制彌補企業(yè)訂閱不穩、品種少、量多樣的不足,使產(chǎn)品包裝費用相對固定。

    檢驗外包

    為滿(mǎn)足企業(yè)階段性用工需求,降低人力成本,確保產(chǎn)品符合客戶(hù)的預期標準,而將其質(zhì)量檢驗用工環(huán)節(產(chǎn)品檢驗、產(chǎn)品分類(lèi)、產(chǎn)品挑選),以合同的方式委托給第三方企業(yè)運作的一種合作模式。

    整體流程外包

    通過(guò)生產(chǎn)作業(yè)外包、生產(chǎn)流程設計及改善等方式,協(xié)助企業(yè)生產(chǎn)管理部門(mén)提高生產(chǎn)效率,全於國企業(yè)降低風(fēng)險。


    勞務(wù)外包服務(wù)案例

    案例解讀

    某知名生產(chǎn)型企業(yè),希望通過(guò)專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機構解決生產(chǎn)車(chē)間招聘難、不易管理、用工風(fēng)險較大的問(wèn)題,從而降低管理成本。

    針對企業(yè)的主要關(guān)注點(diǎn)為人員的招聘供應、招聘及時(shí)性和人員的持續供應,在業(yè)務(wù)的洽談中,我們緊緊抓住企業(yè)的需求點(diǎn),進(jìn)行了各類(lèi)優(yōu)勢展示,特別是注重展示我方在人才招聘方面的優(yōu)勢,從而同客戶(hù)建立了信任并達成了業(yè)務(wù)合作,開(kāi)始了車(chē)間側封生產(chǎn)線(xiàn)的外包合作。

    在合作過(guò)程中,我方從生產(chǎn)質(zhì)量、工作管理等方面,均達到了廠(chǎng)方的要求,特別是在人員招聘及時(shí)性和人員的穩定性上得到了廠(chǎng)方的肯定和信任。項目的高質(zhì)量運行促進(jìn)了與客戶(hù)合作的拓展,截止目前,我方承接的生產(chǎn)線(xiàn)已從項目初始的兩條增加到六條,人員亦從初的60人增加到近300人,合作內容也從單一的側封生產(chǎn)線(xiàn)延伸到涵蓋整體包裝、運輸、裝卸等多項目合作。


    我們的服務(wù)優(yōu)勢

    規范
    業(yè)務(wù)規范到位,操作流程標準,上門(mén)服務(wù);

    專(zhuān)業(yè)
    服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、80%以上的服務(wù)專(zhuān)員具備5年以上行業(yè)經(jīng)驗;

    充足
    擁有充足的人力儲備和資源,能短期批量提供人力資源;

    崗位外包服務(wù):

    崗位外包服務(wù),是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給愛(ài)信人力資源公司,例如員工的招聘、培訓、在離職管理、離職人員的補充、員工各類(lèi)突發(fā)事件的處理、員工績(jì)效管理、退工處理、企業(yè)外賬等。實(shí)現"愛(ài)信的員工,您來(lái)用"的便捷方式,解決企業(yè)的用工成本和用工風(fēng)險。

    崗位外包基本流程

    1、與客戶(hù)單位達成合作協(xié)議;

    2、根據外包崗位的職責制定崗位說(shuō)明書(shū),確定用人標準。

    3、根據崗位標準進(jìn)行人員儲備,方式有線(xiàn)上端口、線(xiàn)下人才市場(chǎng)、愛(ài)信人力人才儲備庫等;

    4、對儲備人員進(jìn)行篩選,嚴格按照客戶(hù)用人標準執行,采用筆試面試等環(huán)節,確定擬錄用人員名單。經(jīng)過(guò)背景調查、無(wú)犯罪記錄調查、入職體檢、入職培訓后方可安排上崗,確??蛻?hù)的利益不受損害。

    5、設立專(zhuān)職人員協(xié)助客戶(hù)對員工進(jìn)行監督管理,及時(shí)和客戶(hù)溝通,根據客戶(hù)意見(jiàn)對各崗位的人員工作情況進(jìn)行調整,不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

    我司崗位外包優(yōu)勢:

    成都愛(ài)信人力是成都人力資源公司中更具活力與激情的公司之一,我們本著(zhù)關(guān)愛(ài)員工,熱愛(ài)客戶(hù),信任員工,守信客戶(hù)的基本原則,不斷地開(kāi)拓創(chuàng )新,與時(shí)俱進(jìn)。在發(fā)展過(guò)程中,我司不斷規范業(yè)務(wù)標準,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,做到以客戶(hù)為中心,急客戶(hù)之所急,以嚴謹的態(tài)度、專(zhuān)業(yè)的知識立足于西南這塊人力資源肥沃的土壤,不斷茁壯成長(cháng)。我司工作人員在本行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗均已超過(guò)五年,人才儲備庫超十萬(wàn)份。

    例如:某國企集團司機崗位外包----司機崗位屬于集團不可或缺但又非核心崗位,國企單位制度嚴苛,社保公積金比列要求全員一致,且司機崗位流動(dòng)性又較大,人員更替頻繁,招聘難度大,人事工作復雜。采用愛(ài)信人力資源公司勞務(wù)外包后,愛(ài)信人力負責該司機崗位的所有工作,從招聘培訓,到背景調查,從入職體檢,到離職補充,從社保公積金代繳,到工資代發(fā)個(gè)稅代扣,全部由愛(ài)信人力全權負責,為客戶(hù)節約了人力成本,簡(jiǎn)化了財務(wù)明細,且所有勞動(dòng)風(fēng)險由我司承擔。





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