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    簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的時(shí)候需要注意哪些地方?

    作者:愛(ài)信人力
    發(fā)布時(shí)間:2022-05-26 11:20:34
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      在業(yè)務(wù)高峰期的時(shí)候選擇勞務(wù)派遣已經(jīng)是很多公司的常態(tài)了,但對于初次了解這種用工方式的人來(lái)說(shuō),大概不了解在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的時(shí)候需要注意的問(wèn)題,下面就隨著(zhù)愛(ài)信人力一起來(lái)看看吧!

      一、明確派遣崗位和人數。

      對被派遣員工的基本本信息要明確,同時(shí)對于工作崗位的基本情況,也要在協(xié)議中具體說(shuō)明。

      二、明確勞務(wù)派遣期限。

      《勞動(dòng)合同法》第五十九條第二款規定:用人單位應當根據崗位的實(shí)際需要,與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,企業(yè)作為用人單位應當謹慎,避免勞務(wù)派遣期限帶來(lái)的風(fēng)險。

      三、明確勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險費的數額和支付方式。

      勞務(wù)派遣作為一種三方關(guān)系,應當在協(xié)議中明確派遣員工的勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險費的金額和支付方式,以防止糾紛發(fā)生時(shí)責任不明。

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